Data ostatniej aktualizacji: 2009-03-14 15:27 Ten artykuł czytano już: 3500 razy !
Uprawniena emerytalne pielęgniarek i położnych.
Pielęgniarstwo a wiek emerytalny
Od bieżącego roku wcześniejsze emerytury zostały zastąpione tzw. emeryturami pomostowymi, uprawniającymi kobiety do przejścia na emeryturę w wieku 55 lat oraz mężczyzn w wieku 60 lat.
Prawo do emerytury pomostowej będzie przysługiwało osobie, która spełnia łącznie następujące warunki:
1) urodziła się po dniu 31 grudnia 1948 r.;
2) przed dniem 1 stycznia 1999 r. była zatrudniona na stanowiskach i przy pracach wymienionych w rozporządzeniu Rady Ministrów z dnia 7 lutego 1983 r. w sprawie wieku emerytalnego pracowników zatrudnionych w szczególnych warunkach lub w szczególnym charakterze (Dz. U. Nr 8, poz. 43, z późn. zm.);
3) po dniu 31 grudnia 2008 r. wykonywała pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze wymienioną w – stanowiącym załącznik do ustawy – wykazie rodzajów prac w szczególnych warunkach i o szczególnym charakterze;
4) ma okres pracy w szczególnych warunkach lub szczególnym charakterze wynoszący co najmniej 15 lat;
5) ma okres składkowy i nieskładkowy, ustalony na zasadach określonych w art. 5 – 11 ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, wynoszący co najmniej 20 lat dla kobiet i co najmniej 25 lat dla mężczyzn;
6) osiągnęła wiek wynoszący co najmniej 55 lat dla kobiet i co najmniej 60 lat dla mężczyzn;
7) nastąpiło rozwiązanie stosunku pracy.
WAŻNE !!! W ustawie z dnia 6 listopada 2008 roku o emeryturach pomostowych zostały określone rodzaje prac, których wykonywanie uprawniać będzie do emerytury pomostowej, a nie zawody!
Pomostówki przewidziano dla 64 stanowisk pracy: 40 w tzw. "szczególnych warunkach" i 24 "o szczególnym charakterze".
Warto podkreślić, że w ramach prac nad ustawą o emeryturach pomostowych określono wykaz czynników ryzyka występujących w przypadku prac w szczególnych warunkach. "Pracy zmianowej nocnej" nie uznano za taki czynnik!!!
Na liście prac uprawniających do otrzymania emerytury pomostowej - wykaz prac w warunkach szczególnych - stanowiącej załącznik nr 1 do ustawy o emeryturach pomostowych nie ma prac wykonywanych przez pielęgniarki i położne.
Natomiast w wykazie prac o szczególnym charakterze zawartym w załączniku nr 2, zamieszczono następujące rodzaje prac:
Prace członków zespołów ratownictwa medycznego,
Prace personelu sprawującego opiekę nad mieszkańcami domów pomocy społecznej dla przewlekle psychicznie chorych, niepełnosprawnych intelektualnie dzieci i młodzieży lub dorosłych, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej,
Prace personelu medycznego oddziałów psychiatrycznych i leczenia uzależnień w bezpośrednim kontakcie z pacjentami, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 19 sierpnia 1994 r. o ochronie zdrowia psychicznego,
Prace personelu medycznego w zespołach operacyjnych dyscyplin zabiegowych i anestezjologii w warunkach ostrego dyżuru.
Mariusz Mielcarek
Komentarz
Patrząc na nowe wiadomości medialne, zastanowić się można nad zasadnością ustawowego zapisu, według którego pielęgniarki i położne mają pracować do 60 (kobiety) i 65 (mężczyźni) roku życia (z wyjątkiem tych osób, które zdecydują się odejść z pracy w ramach emerytur pomostowych). W ostatnich dniach w mediach pojawił się temat wydłużenia czasu pracy służb mundurowych z obecnych 15 lat do (aż!) 25 lat, czyli podobnie jak ma to miejsce w innych krajach Unii Europejskiej. W mediach pokazywane były wypowiedzi różnych oburzonych tym pomysłem osób (przedstawicieli służb mundurowych), które mówiły, że propozycja jest niezwykle krzywdząca dla pracowników „mundurówki” – oczywiście każdy broni swego, wszak teraz przedstawiciel „mundurówki” może odejść na emeryturę w wieku około 35-40 lat, a po zmianie musiałby pracować aż (!) do 45-50 lat. Można się jednak zastanowić w tym momencie czy nie ma w naszym społeczeństwie równych i równiejszych – dlaczego pielęgniarka i pielęgniarz, którzy podobnie jak służby mundurowe pracują na zmiany, muszą pracować do 60 i 65 roku życia? Dlaczego polska pielęgniarka i polski pielęgniarz muszą pracować w atmosferze pośpiechu, zdenerwowania, niedostatków sprzętu itp. aż do 60 i 65 roku życia? Można powiedzieć – jak Ci się nie podoba, to zrezygnuj z tego zawodu i idź np. do „mundurówki”, przekwalifikuj się a nie utyskuj. Ok., jeśli jednak zrobi tak wiele osób, w polskim pielęgniarstwie już wkrótce nie będzie nikogo. Do czego zmierzam – kto i kiedy zdecydował, że polska pielęgniarka i pielęgniarz mają pracować do 60 i 65 roku życia? Warto się zastanowić do jakiego wieku można być w pełni efektywnym w pielęgniarstwie, do jakiego wieku można bez przeszkód dla własnego zdrowia przenosić i dźwigać chorych, do jakiego wieku można bezpiecznie pracować bezpośrednio przy pacjencie na IOM-ie, gdzie przecież trzeba przez cały czas mieć przytomny umysł, nie posiłkując się w przerwach Geriavitem, czy innym psychostymulantem. Może ktoś z władz pielęgniarskich nam wyjaśni dlaczego właśnie mamy pracować dłużej niż inni, niby tak bardzo zmęczeni pracą – tutaj wywołane wcześniej służby mundurowe, ale są przecież i nauczyciele. Czy w Polsce są równi i równiejsi, czy ich nie ma?
Obserwator
Trwa ładowanie komentarzy ...
Komentarze użytkowników
#1 ~JO Data: 2009-03-15 21:03:32
Byłoby dobrze gdyby władze tego kraju policzyły co bardziej się opłaca : wcześniejsze emerytury dla pielęgniarek, czy rosnące koszty związane z wypadkowością w pracy, zwiekszeniem ilości zwolnień lekarskich, rent chorobowych oraz ogólnym spadkiem jakości opieki nad chorymi i wydajności pracy pielęgniarek. Jakoś nie umiem sobie wyobrazić w pełni sprawnej fizycznie 60-letniej pielęgniarki z 40-letnim stażem, pracujacej na oddziale szpitalnym, w systemie zmianowym i nie będącej zagrożeniem dla siebie i pacjentów.
#2 ~Gośka Data: 2009-03-15 22:15:30
Popatrzcie na 60-letnią pielęgniarkę biegającą wśród dzieci w podstawówce !
#3 ~elizabet Data: 2009-03-17 08:11:05
Mam 52 lata pracuje na oddziale szpitalnym w systemie zmianowym i nie wyobrażam sobie pracować do 60-tki ,ludzie to gra z ludzkim życiem!!!
#4 ~Ulke Data: 2009-03-18 20:07:34
Mam 49 lat pracuję 29 lat w szpitalu przy łóżku chorego w oddziale zabiegowym w systemie trzyzmianowym. Praca jest ciężka, odpowiedzialna; wymagająca od nas ciągłego wysiłku fizycznego, umysłowego, praca w tempie morderczym. bo liczy się każdy pacjent za którym idą pieniądze-ale nie dla pielęgniarek.Przyjęcia chorych odbywają się 24 h operacje też jeżeli zachodzi konieczność. Do tego dochodzi gro dokumentacji pielęgniarskiej-bo to co na papierze to najważniejsze, nie pacjent. Wykonujemy pracę za siebie , niejednokrotnie za lekarzy i salowe i też za nich dostajemy opieprz, bo winna zawsze jest pielęgniarka. Nie wyobrażam sobie że, pracując w takich warunkach i w takim tempie doczekam chociaż pierwszej emerytury. Już opadam z sił, już szwankuje mnie i moim koleżankom pamięć..kręgosłupy..po prostu się starzejemy... A przecież młodych pielęgniarek coraz mniej. Niech rząd w końcu zrozumie i zacznie nasz zawód traktować poważnie..
#5 ~tereska Data: 2009-03-21 14:48:43
pracuję jako pielęgniarka w szkole mam 53 lata ale do 6o lat pracowć to lekka przesada- do pracy z dziecmi imłodzieżą tak jak z chorym trzeba mieć 35-40 lat znam to na własnym przykładzie
#6 ~xena59 Data: 2009-03-26 21:32:37
Cieszę się, żę nie tylko ja to widzę.pracuję na OIT i Anestazjologii ( razem) , jest młodą osobą ( pracuję 7 lat) i nie wyobrażam sobie pracy jako 60-letnia babci. trzeba to głośno powiedzieć i może nasze władze pielęgniarskie zaczną coś robić w tym kierunku. Biedna mundórówka i biedni nauczyciele, którzy pracuja 18 godzin na pełnym etacie, my 40 godzin tygodniowo, mają jakieś urlopy zdrowotne pełnopłatne, a my nie mamy nić kiedy w końcu zacznie doceniacę polskie pielęgniarki!!!!!!!!!!!!!!!
#7 ~to ja :) Data: 2009-05-24 08:49:45
Rewelacja 60-letnia babcia pielęgniarka na oddziale dziecięcym-to po prostu bomba-świetnie lepiej nie trzeba,widzę taką panią na dyżurze nocnym ,czy ktoś się nad tą kwestią zastanowił,pielęgniarka ma być sprawna,błyskotliwa w działaniach,a jaki pożytek z babci -zastanowić się trzeba bardzo!!! Również interna lub neurologia,babcia pielęgniarka w wieku już dojrzałym,ma podnieść np. swojego rówieśnika 58-latka jak sama ledwo stoi na nogach i ma skrzywiony kręgosłup :)
#8 ~piguła Data: 2009-05-31 15:54:06
Moja koleżanka, która pracuje w poradni ciągle sie gubi a ma dopiero 50lat. Wcześniej była bardzo dobrą pielęgniarką. Z wiekiem wszyscy tracimy na zdrowiu, dlatego pielegniarki powinny mieć prawo wcześniej iść na emeruturę, żeby nikomu nie zaszkodzić. Przecież tu chodzi o życie i zdrowie pacjenta.
#9 ~z53 Data: 2009-08-01 17:14:57
mam 53 lat i 30 lat stażu pracując na neurologii czując zmęczenie,prośiłam o przeniesienie na mniejszy oddział.Spotkałam się ze zrozumieniem i jestem na reanimacji i anestezjologi.To jest fachowe zarządzanie kadrami,pewnie liczą że padnę na pysk i będzie po kłopocie!
#10 ~Maria Data: 2009-10-14 21:18:33
Zgadzam się z tymi wypowiedziami,jestem pielęgniarką z 30-letnim stażem na oddziałach szpitalnych i nie mam już sił tak pracować.Z obawą patrzę w przyszłość,bo nie widzę się w tym kotle do wieku wymaganego ustawowo,a kto zechce zatrudnić 50 latkę w innym zawodzie,bez praktyki i odpowiedniego przygotowania jak młodzi ludzie po ukończonych studiach idą na zasiłki.
#11 ~krystyna Data: 2009-11-22 18:34:26
położna ze szpitala -25 lat pracy na sali porodowej,oczywiscie nie ma uciążliwości bo szpital nie pracuje na ostrym dyżurze-a każdy jest ostry.zniszczony kręgosłup i zszargane nerwy-wielka odpowiedzialność za marne grosze.A kiedy emerytura?
#12 ~Janina Data: 2010-01-25 19:23:48
I cos sie zmienilo, ktos za nami pielegniarkami zaplakal. Wstawil sie i zawalczyl o lepsze prawa dla nas. Nigdzie nie czytalam , ani tez nie slyszalam. Mam za soba 34lata w zawodzie pielegniarki, zmeczone oczy,plecy,nogi i mozg,ktory w ramach samokontroli sam powtarza mi co robilam i wylapuje czego jeszcze nie zrobilam. Dlaczego my pielegniarki w czasie naszej pracy po przepracowaniu np30lat nie mamy prawa podjecia decyzji ze chce juz na emeryture,czas odpoczac.A gdzie urlop zdrowotny -1rok, na podreperowanie zdrowia i sily? Moje miejsce pracy nalezy sie juz mlodej osobie,ale problem jest gdzie indziej, to brak na moje miejsce pracy innej osoby.
#13 ~Edyta Data: 2010-02-01 17:16:49
Drogie Panie znalazłam się tu przypadkowo i jedyne co mogę powiedzieć jako doradca ds.ubezpieczeń i emerytur Aviva, że od Państwa, nic nie dostaniecie...ale jest jeszcze czas by spotkać się ze swoim doradcą który powie jak skutecznie pomóc sobie na emeryturze a nie liczyć na 400 zł miesięcznie z Państwa!!! po tylu latach ciężkiej pracy to raczej śmieszne. Zapraszam osoby z Warszawy do kontaktu ze mną postaram się pomóc jak mogę mój mail to:wawryniukedyta@gmail.com. Podpowiem jak uzyskać świadczenia za chory kręgosłup i za różnego rodzaju ubytki na zdrowiu. Spotkanie jest nie zobowiązujące i trwa bardzo krótko a można sobie pomóc. Zapraszam.
#14 ~Basia Data: 2010-02-15 12:06:54
ja mam 1650 brutto pracuję 31 lat z osobami uposledzonymi umysłowo i fizycznie oraz chorymi psychicznie